「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」は男女共同参画の文脈で女性の問題として語られることが多い。しかし、この根源はむしろ男性の働き方にある。女性だけにワークライフバランスを求めても、それは問題の本質ではない。 Continue reading →

専門家の旗色が悪い。あえて専門家を擁護すれば、専門家には責任がある。考慮すべきことが余りにも多く、正確さも要求される。結果として発言が慎重になる。わかりにくくなる。一般の人からはそれが歯痒くみえる。専門家はそれを乗り越えて発言することが要請される。 Continue reading →

すでに４０年以上も研究者としてコミュニケーション技術を専門にしていながら、コミュニケーションとは何か、まだ何もわかっていない。これは解決されることのない永遠の課題として、いまも自分に残されている。 Continue reading →

地震のためということで、様々な行事が中止になる。年度末や年度始めに懇親を深める会はほとんどなくなった。それぞれ理由がある。でも、このようなときこそ笑顔を忘れないようにしたい。笑顔を生み出す場を大切にしたい。 Continue reading →

※地震のとき、「プレゼン能力」をテーマとしてつぶやいていました。その後、私の気持ちも地震のように揺れました。まだ何も解決していませんが、続きを「プレゼン技術」としてつぶやかせていただきます。 Continue reading →